COACHING

Coaching stellt einen professionellen, lösungsorientierten Dialog und Reflexionsprozess über alle beruflichen und privaten Fragen, die den Erfolg und das persönliche Wachstum fördern dar.

Ich arbeite im Bereich Coaching mit dem systemisch-konstruktivistischen Ansatz.

Was mich selbst als Coach ausmacht, ist nicht allein die Ansammlung einzelner berufsspezifischer Fähigkeiten, sondern die Kombination meiner Qualifikationen im Bereich Human Resources - Personalentwicklung und die fachübergreifende, persönliche Kompetenz. Coachees können erwarten, dass ich sie aufgrund dieser Kompetenzen hilfreich und für sie selbst sinnvoll unterstützen und fördern werde. Zu meinen persönlichen Kompetenzen zählen:

• ein ausgeprägtes emotionales Einfühlungsvermögen
• Glaubwürdigkeit, persönliche Integrität, Kongruenz
• Konfrontationsbereitschaft, wenn sie erforderlich ist
• die Fähigkeit zur realistischen Selbsteinschätzung                                            (Wahrnehmung der eigenen Stärken und Schwächen)
• Neutralität (auch moralische), Vorurteilsfreiheit, Unabhängigkeit und Offenheit
• Diskretion und absolute Verschwiegenheit, wenn es um die Inhalte geht

Nicht was wir erleben, sondern wie wir empfinden, was wir erleben, macht unser Schicksal aus.
Marie von Ebner-Eschenbach